Domaćin ima pravo zaposliti čistačicu i isplaćivati joj plaću! Otkrivamo vam kako:

Posvuda oglasi za čistačice, sobarice, pospremačice, a njih niotkuda. I usprkos nekim ponudama s primamljivom satnicom, odazivi su vrlo rijetki. Potreba za poslovima pripomoći domaćinima u njihovim domaćinstvima je danas nekako izraženija nego ranije. A i broj iznajmljivača konstantno raste. Kako se razvija obiteljski smještaj tako se usporedno stvaraju nove vrijednosti na tržištu, raste potražnja za novim specijaliziranim proizvodima i uslugama i shodno tome stvaraju se novi gospodarski subjekti. No sve pada u vodu, jer državi nedostaje radna snaga da se pokrene cijela priča.

Kliknite ovdje za nastavak članka...

 

Zašto ljudi ne žele raditi taj posao?

Neki misle kako su osobe za taj posao premalo plaćene, dok drugi tvrde da i usprkos primamljivoj ponudi ljudi jednostavno taj posao ne žele raditi, posebice mladi. Val iseljavanja hrvata samo još dodatno pogoršava situaciju. Izgleda da se još jedino možemo nadati strancima koji požele živjeti u Hrvatskoj, a koji će takve poslove rado prihvatiti. Slično je i u drugim zemljama.

S povećanjem potražnje za uslugama čišćenja, pojavljuje se dakle sve više obrta i agencija koje nude takve usluge. Osim za poslovne urede sada i za iznajmljivača i vlasnike plovila. Agencije zapošljavaju i po pedesetak muškaraca i žena na održavanju apartmana ili jedrilica i kažu da radne snage za te poslove nema ni za lijek. Kažu da od 50 ljudi koje dobiju s burze, tek jedan će prihvatiti taj posao.

Postavlja se važno pitanje: Zašto ljudi ne žele raditi taj posao?

Sad je sezona i svi djelatnici agencija su u pravilu već zauzeti. I zato iznajmljivači koji traže čistačice trebaju s potragom krenuti puno ranije.

 

Domaćin kao poslodavac

U praksi često iznajmljivači sami nađu neke žene, susjede ili rodbinu koje im čiste i koje onda jednostavno plate na ruke. Ali to je jasno da spada pod rad na crno. Zakonodavac to tumači ovako:

Poslodavac fizička osoba obvezna je s osobom koja radi u kućanstvu sklopiti ugovor o radu jer su zadovoljeni uvjeti iz Zakona o radu: poslodavac daje posao, a osoba obavlja dogovoreni posao.

Da bi ponuda iznajmljivača za čistačice apartmana bila nešto atraktivnija, naravno bitna je cijena, ali i neka sigurnost naspram rada na crno. Evo što može iznajmljivač učiniti.

Iznajmljivač je fizička osoba i kao takva može u svom domaćinstvu potpuno legalno zaposliti osobu, sa zasnivanjem radnog odnosa. To donosi objema stranama dobrobiti. Prema tome iznajmljivači mogu biti poslodavci u vlastitom domaćinstvu. To za gospodarstvo znači otvaranje novih radnih mjesta, a za iznajmljivače i zaposlene profesionalniji odnos, sigurnost i prava zaposlenika.

Pokušali smo dodatno istražiti ima li kakve moguće zapreke da domaćin neoga zaposli, no čini se kako zapreke nema, jedino kod tvrtki ili obrtnika koje nude usluge smještaja radnike naravno zapošljava ta pravna osoba.

Takva mogućnost domaćina se čini kao primamljivija ponuda sobaricama i nudi im radni odnos, sigurnost, staž i osiguranje. A preporuka domaćinima je je već na zimu o tome voditi računa. Čini se da je ova mogućnost više isplativija onim domaćinima s više smještajnih jedinica te eventualno onima koji nude usluge smještaja cijelu godinu i na manje noćenja (npr. Zagreb).

 

Kako učiniti ponudu za posao sobarice privlačnijim?

Dobro je podsjetiti da ako se angažira osoba iz drugog grada, postavit će se pitanje kako osigurati smještaj radniku ili radnici. Doznajemo za jedan primjer iznajmljivača s velikim objektom i bazenom s više smještajih jedinica koji je radniku osigurao i smještaj. Takva ponuda zvuči puno atraktivnije i može generirati puno više interesa za radnim mjestom.

Iako je nekako uvriježeno da ovaj posao u domaćinstvu obavlja iznajmljivač i ukućani, to nije uvijek tako iz niza razloga. Sve više smo svjedoci trenda gdje se svi poslovi iznajmljivača mogu gotovo u potpunosti "outsourcati" to jest angažirati druge tvrtke ili fizičke osobe da odrade posao umjesto iznajmljivača. Od prijave gostiju, dočeka gostiju do čišćenja. Za rezervacije su ioako već odavna specijalizirani posrednici i agencije. Izgleda da iznajmljivač ne mora više ni prstom mrdnuti, sve mogu drugi obaviti za njega.

 

Obveze o isplati plaće i doprinosima za radnika može preuzeti neki računovodstveni servis

S obzirom da je iznajmljivač fizička osoba i treba za svoje kućanstvo osobu koja bi za njega obavljala usluge održavanja i čišćenja i slično, u tom slučaju može zaposliti osobu za rad u kućanstvu ili to zovu još posao kućne pomoćnice ili ispomoći u kući. Za to je potrebno sklopiti ugovor o radu koji može biti na puno ili nepuno radno vrijeme, recimo 4 sata dnevno tj. 20 sati tjedno. Ugovor može biti na određeno (sezona) ili na neodređeno. Iznajmljivač se tada nalazi u ulozi poslodavca i osim isplate plaće i doprinosa ima još neke obveze.

Nigdje nismo pronašli što sve točno spada u rad u kućastvu pa je stoga moguće sve što nam logika nalaže i što su potrebe jednog kućanstva. Na primjer: čišćenje, pospremanje, zalijevanje vrta, sitni kućni popravci, pranje i  peglanje, odlazak u kupovinu i slično. Iste su i potrebe iznajmljivača.

Ovo nije samo mrtvo slovo na papiru, imamo već primjere u praksi koji tako uspješno posluju. Iznajmljivačica L.B. (podaci poznati redakciji) ima u svom kućanstvu zaposlenu ženu i to tijekom sezone od svibnja do listopada. Riječ je o većem objektu s nekoliko smještajnih jedinica, posla uvijek ima pa je ovakav model s prijavom u radi odnos i isplatom plaće isplativ. Nakon sezone, radnicu se odjavljuje. Kako bi kao poslodavac mogla ispuniti sve obaveze i platiti dorinose, angažirala je za to računovotkinju.

 

Moguće zaposliti i supružnika

Moguće je zaposliti čak i vlastitog supružnika. Dakle, u statusu poslodavca sklapa se ugovor o radu sa suprugom u statusu radnika. Naravno da činjenica da se postaje poslodavac izaziva određene obveze prema suprugu kao radniku, ali i prema određenim tijelima državne uprave. Stručna sprema nije od utjecaja na visinu plaće koja će se ugovoriti.

Dobro je znati da je minimalna plaća za 2017. godinu 3.276,00 (bruto). Na to se obračunavaju doprinosi na plaću, pa je isplatitelju potrebno 3.839,47 kn mjesečno minimalno. Zaposlenik dobija: 2.620,80 kn neto.

Iznajmljivači tako imaju mogućnost sobaricama ponuditi pravo radno mjesto i bolje i sigurnije uvjete rada, a osim čišćenja apartmana, osobe se može zadužiti i za ostale radnje po i oko kuće.

 

Sve informacije u ovom članku su informativne prirode, za konkretnije informacije oko zapošljavanja i zakonskih obaveza, molimo raspitajte se kod nekog od ovlaštenih knjigovođa.

Više informacija o zapošljavanju osoba za rad u kućanstvu pročitajte ovdjeovdje.

 

Piše: Kruno Pekas
Foto: Ante Čizmić/Hanza Media,Zadarski list

Komentiraj

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Releated

Posebna promotivna ponuda za naše Iznajmljivače

Predstavljanje tvrtke Intertekstil Stanić Intertekstil Stanić d.o.o. je poznati hrvatski uvoznik i proizvođač kućnog tekstila. S ponosom ističemo vodeću poziciju u području kućnog tekstila u Hrvatskoj, jer je ona rezultat preko 25-godina promišljenog i profesionalnog rada i jasne vizije. Posebno mjesto zauzima naš HORECA KANAL prodaje, koji je u vrijeme turističke ekspanzije naše zemlje dosegao […]